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Growth marketer (H/F)

Green Acres recrute !

À propos

🏡 Green-Acres, c’est l’aventure de ceux qui proposent de nouveaux horizons à ceux qui osent redessiner le cadre de leur vie.

💫 Que vous rêviez de poser vos valises à l'étranger ou à l'autre bout du pays, d'une maison pour un nouveau quotidien ou d'un pied-à-terre pour des parenthèses en famille et entre amis, Green-acres vous aide à trouver votre nouvelle vie en achetant une maison là où il fait bon vivre.

🚀 Bootstrappée depuis 20 ans, la société a réussi la performance de se développer en continu sans lever de fonds tout en étant rentable et en se développant à l'international (France, Espagne, Portugal, Italie, Grèce et récemment Israël et Dubaï)

⚡ En lançant en 2025 le premier moteur de recherche immobilier par centres d'intérêt, la Recherche Aspirationnelle©, ils rappellent à nouveau que ce ne sont plus les gros qui mangent les petits, mais les rapides qui mangent les lents.

Descriptif du poste

En collaboration étroite avec le CMO et le CEO fondateur, ton périmètre sera hands-on, avec une forte orientation innovation & exécution :

Acquisition & génération de leads

  • Mettre en place et optimiser des automatisations pour capter, qualifier et nurterer des leads

  • Mesurer, analyser et itérer via des KPI de performance (coût par lead, conversion, etc.)

CRM & marketing automation

  • Construire des flows automatisés pour nurturing, relance, segmentation

  • Intégrer des outils externes via API, orchestrer des workflows

  • Assurer la qualité des données (tracking, attribution, segmentation)

Production & automatisation de contenus

  • Automatiser la publication sur les réseaux sociaux (via des scripts, API, outils)

  • Mettre en place des pipelines pour produire / distribuer des contenus vidéos, visuels, etc.

  • Tester des formats, des canaux et adapter en fonction des retours

Innovation & scale

  • Proposer des expérimentations pour scaler les meilleurs axes (A/B tests, growth hacks, nouveaux canaux)

  • Documenter les process, créer des templates, industrialiser ce qui fonctionne

Profil recherché

Hard Skills

  • Maîtrise de n8n ou équivalent (Make, Zapier, etc.)

  • Connaissance des API (Meta, autres réseaux, outils tiers)

  • Expérience d’intégration / d’orchestration d’outils (ex. Notion, outils internes)

  • Capacités en Data-analyse, reporting / dashboarding (Looker Studio ou équivalent)

Soft Skills

  • Curiosité, goût du test & learn (tu aimes essayer, itérer)

  • Autonomie, rigueur, prise d’initiative et polyvalence

  • Esprit pragmatique : “ce qui marche, on l’automatise / on le scale”

Langues

  • Français courant

  • Anglais : bonne compréhension écrite & orale (on parle tech / APIs / documentation)

Process de recrutement

  • Entretien avec le CMO

  • Entretien avec le CEO Fondateur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 novembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible
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